A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a betéti társaság , megállapodás , járulékfizetési kötelezettség , járulékalap kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Megállapodás szolgálati idő megszerzésére

Kérdés: Kit terhel a járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy háztartásbeli személy, aki nyugellátásra jogosító szolgálati idő megszerzésére megállapodás alapján járulékot fizet, egy betéti társaság kültagja lesz, de személyesen nem működik közre, és jövedelmet nem vesz fel? Továbbra is a megállapodás alapján történik a fizetés, vagy a társaságban válik biztosítottá?

Részlet a válaszából: […] ...társaság kültagjaként ugyanis nem válik biztosítottá, ha a társaság tevékenységében semmilyen módon nem működik közre, és így járulékalapot képező jövedelme...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betéti társaság X

megállapodás X

járulékfizetési kötelezettség X

járulékalap X

megállapodás szolgálati idő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betéti társaság ×

megállapodás ×

járulékfizetési kötelezettség ×

járulékalap ×

és a(z)

társas vállalkozó – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

személyes közreműködés – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

beltag – 8 cikkben

Art. – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

kivét – 4 cikkben

kültag – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

betéti társaság beltagja – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

külföldi tag – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

átalányadózó – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

átalányadó – 3 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

külföldi beltag – 2 cikkben

amerikai állampolgár – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

bt.-tag – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 2 cikkben

munkavállaló – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

tag személyes közreműködése – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjas beltag – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

nyugdíjas tag – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

betéti társaság kültagja – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat