Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napra jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2020-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában teljes munkaidőben, de közeli hozzátartozójának ápolása miatt munkaideje 2023. augusztus 1-jétől heti 20 órára csökkent, emiatt a munkabére is változott, így jelenlegi szerződés szerinti bére havi 320.000 forint? A munkavállaló 2023. október 2-től "8"-as keresőképtelenségi kóddal táppénzt igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...díj folyósítása mellett dolgoztak.A munkavállaló táppénzének összegét is az általános szabályok szerint kell megállapítani, azaz az irányadó időszak 2022. január 1-jétől 2023. július 31-ig, a számítási időszak 2023. január 2-ától július 31-ig tart....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...keresete alapján kellmegállapítani, ha a korábbi és az újabb keresőképtelensége első napja ugyanazonnaptári évben kezdődött, és az irányadó időszak a megelőző naptári év, ill. atáppénzre jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...vételről, a köznyelvben tb-kiskönyvként ismert "Igazolvány a társadalombiztosítási ellátásokról" nyomtatványt, valamint – ha az irányadó időszakban a biztosítási jogviszonyban változás történt – a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...idő megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.Ha a biztosított az irányadó időszakban táppénzalapként meghatározott jövedelemmel nem rendelkezik, táppénzét a jogosultság kezdő napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.