Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...száznyolcvan – napon belül kell kiadni,ha ez nem lehetséges, meg kell váltani. A megváltás mértéke a köztisztviselőkifizetéskori illetményének a szabadidőre járó arányos összege.A rendkívüli munkavégzésért járó szabadidőre, illetveszabadidő-átalányra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottat amunkaviszony megszűnésének időpontjáig meghatározott időtartamra mentesítse amunkavégzés alól, és részére illetményt fizessen."A közalkalmazotti jogviszony megszűnése a munkáltatónak azMt. hatálya alá kerülése miatt" esetkört a Kjt. 25/A-25/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 87/A. § alapján közalkalmazotti jogviszonykéntelismert idő, munkavállaló esetében a munkaviszonyban eltöltött idő.Korábbi illetmény: a programban részt vevő személynek aprémiumévek programba történő belépését közvetlenül megelőzően irányadóilletménye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.