1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...illetőlegáthelyezéséhez nem járult hozzá, kivéve ha a hozzájárulását alapos indokkaltagadta meg, így különösen, ha a felajánlott illetmény összege kevesebb akorábbi illetménye 80 százalékánál, teljes munkaidőre szóló kinevezés eseténhat óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottat amunkaviszony megszűnésének időpontjáig meghatározott időtartamra mentesítse amunkavégzés alól, és részére illetményt fizessen."A közalkalmazotti jogviszony megszűnése a munkáltatónak azMt. hatálya alá kerülése miatt" esetkört a Kjt. 25/A-25/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára közalkalmazottatátlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a közalkalmazottat arraaz időre, amely alatt munkabérre (illetményre) egyébként sem lenne jogosult. Haa közalkalmazottat a felmentési idő letelte előtt a munkavégzés alól véglegfelmentették,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Áthelyezés

Kérdés: Egy részvénytársaság kb. 80 alkalmazottját "áthelyezi" egy kft.-be. Áthelyezésnek minősül-e munkajogi szempontból a két cég közötti ki- és beléptetés abban az esetben, ha ugyanazok a tulajdonosok? Be kell-e jelenteni a munkaügyi központnak a csoportos létszámleépítést?
Részlet a válaszából: […] ...áthelyezésre vonatkozó okiratnak tartalmaznia kell amunkavállalónak az új munkáltatónál betöltendő munkakörét, munkavégzési helyét,illetményét, valamint az áthelyezés időpontját. Az áthelyezéssel történőmunkaviszony-megszüntetésnek előnye, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.