Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Valóban meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a munkavállalónak, aki 2021. augusztus 2-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2021. augusztus 16-án keresőképtelen állományba került, amely előreláthatóan hosszú ideig fog tartani, de táppénzre folyamatos biztosítási idő híján csak rövid időre lesz jogosult? Az érintettnek szüksége lesz orvosi ellátásra, viszont semmilyen bevétele nincs, így jelenleg nagy terhet jelentene számára a havi járulék megfizetése.
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha erre az időszakra a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.Tekintettel arra, hogy az Mt. 55. §-ának (1) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...mértékben eltérnek.A letiltó végzésben a végrehajtásra jogosult az adós munkáltatóját, illetőleg az adós számára járandóságot, illetményt, munkából eredő díjazást, juttatást, egyéb összeget rendszeresen, időszakonként visszatérően folyósító szervet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...– a nyugdíjban részesülőt kivéve – munkavállalói járulékként a munkaviszonya(i) alapján a munkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) 1,5 százalékát köteles fizetni. Az Ftv. ugyanakkor nem tartalmaz értelmező rendelkezést arra vonatkozóan, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Munkaadói járulék

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a saját alkalmazott részére kifizetett tiszteletdíj után?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkaadó a munkavállaló részére munkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamint végkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejére adott díjazás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.