Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...külön intézkedésnélkül, a munkáltatónak ilyen esetben is a köztisztviselőt fel kell mentenie,és részére a felmentési időre járó illetményt és végkielégítést is ki kellfizetni. A közszolgálati jogviszony a szervezeti vagy jogállásváltozásidőpontjában szűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...illetőlegáthelyezéséhez nem járult hozzá, kivéve ha a hozzájárulását alapos indokkaltagadta meg, így különösen, ha a felajánlott illetmény összege kevesebb akorábbi illetménye 80 százalékánál, teljes munkaidőre szóló kinevezés eseténhat óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...ha a juttatásra való jogosultság a munkaidőmértékével összefügg.A részmunkaidős álláshely elfogadása esetén a közalkalmazottilletményét a besorolás általános szabályai alapján – a részmunkaidő mértékéhezigazodva (tehát időarányosan) –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.