Biztosítási jogviszony szünetelése

Kérdés:

Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?

Részlet a válaszából: […] ...be kellett volna jelentenie, a munkáltatónak pedig engedélyeznie kellett volna, de ha a foglalkoztató elfogadta a munkavállaló utólagos igazolását, akkor a távollét mégiscsak megfelel ennek a munkajogi meghatározásnak.A Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. A munkaviszony megszűnésekor (megszüntetésekor) kifizetendő munkabérnek a szabadságmegváltás is része. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...adminisztratív terheinek csökkentése érdekében – lehetővé teszi egyszerűsített módon, a munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész vezetésével is.A régi Mt. a munkaidő-nyilvántartás kötelező tartalmaként jelölte meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.