4 cikk rendezése:
1. cikk / 4 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a nyugdíjas munkavállaló abban az esetben, ha már 30 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, eddig soha nem volt beteg, most azonban betegsége miatt előreláthatóan hosszú ideig keresőképtelen lesz?
2. cikk / 4 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
3. cikk / 4 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés: Miért csak évente 15 nap táppénzben részesülhetnek a nyugdíjas munkavállalók annak ellenére, hogy járulékfizetésre kötelezettek? Az aktív dolgozók akkor és addig maradhatnak táppénzen, ameddig csak akarnak.
4. cikk / 4 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés: Milyen jogcímen számolható el az orvosi kezelés időtartama annál a nyugdíjas munkavállalónál, aki 2004. május 5-étől május 10-ig beteg volt, a 15 nap betegszabadságot már korábban kimerítette, és – nyugdíjas lévén – táppénzre nem jogosult?