Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés:

Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.A hivatkozott normaszöveg a jogalkotó utalása az Flt. 36/A. §-ának (1) bekezdésében előírt munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen szüntette meg azonnali hatállyal a határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszonyát az a közalkalmazott, aki az egyik munkanapon megjelent a munkáltatónál, és szóban bejelentette, hogy a következő naptól külföldre kíván távozni, mert ott kíván tovább dolgozni, ezért haladéktalanul kéri a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben a külön jogszabályban előírt iratok, igazolások kiadását? A közalkalmazott a jogviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát még azon a napon írásba foglalta.
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazotti jogviszony "jogellenesen" megszüntetett időpontját megjelölve állítja ki a külön jogszabályban előírt közalkalmazotti igazolásokat, egyéb iratokat, dokumentumokat. A kérdéses esetben érintett közalkalmazott nyilatkozatában indoklásul azt jelölte meg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Agyakorlatban számos esetben lehet találkozni azzal, hogy a munkáltató úgygondolja, elegendő a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásoknak azátadása a munkavállalónak. Ez azonban önmagában nem pótolja a megszüntetésrevonatkozó jognyilatkozatot. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a határidő utolsó napján postára adták. Ha afél a keresetlevél beadására megállapított határidőt elmulasztja, igazolássalélhet.A munkáltató által írásba foglalt egyoldalú nyilatkozatok,így többek között a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságmegváltást is), valamint ki kell adni a munkaviszonyravonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.A munkáltató és a munkavállaló bármikor dönthet úgy, hogy aközöttük fennálló munkaviszonyt közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a munkabérét, egyébjárandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban ésegyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.Az Mt. 136. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébena munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak a munkaviszonyközös megegyezéses megszüntetésére irányuló nyilatkozatát és az elszámolólapot,illetve a munkáltatói igazolást átveszi.Ha a munkáltató a megszüntető intézkedést arra alapítja,hogy a munkaviszony megszüntetésében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...jogutódlás nem érinti azt sem, ha a jogelőddel kötöttmegállapodás és továbbfoglalkoztatás ellenére a jogelőd munkáltató igazolástadott ki a munkavállalónak (LB. Mfv. I.10.654/2000.), továbbá ha a jogutódáltal történő foglalkoztatás a jogelőddel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.