A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a munkaidő , munkaszerződés , jogosultság , igazolás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. Abban az esetben, ha az orvos "nagyalakú" orvosi igazoláson valamilyen okból nem veszi terhesállományba a szülni készülő nőt, a szülési szabadság és a terhességi-gyermekágyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

munkaszerződés X

jogosultság X

igazolás X

foglalkoztatói teendők szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

munkaszerződés ×

jogosultság ×

igazolás ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

díj – 8 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

jogviszony – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

munkavégzés helye – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

munkaszerződés módosítása – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

munkarend – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

besorolás – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

hitel – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

szülés – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

munkaidő beosztása – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

cégvezető – 2 cikkben

rendkívüli munkaidő – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

járulékbevallás – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

izraeli állampolgár – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

külföldi állampolgár – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

euró – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat