Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Ebből az következik, hogy a "régi" munkaadónak az utolsó munkában töltött napon kifizetett javadalmazások után eleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...részben vagy egészben még nem vette igénybe. Erről az előző munkáltató a munkavállaló kérésére 3 munkanapon belül köteles igazolást kiadni.2. § (1) Az 1. § (1) bekezdésében meghatározott munkáltatóknak az apákat megillető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...162. § (3) bekezdése alapján fizetési felszólítással érvényesíti, amíg az végrehajthatóvá nem válik, a tartozás a munkáltatói igazoláson nem tüntethető fel, kivéve ha ahhoz a munkavállaló hozzájárul [Mt. 162. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Külföldi állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságot, ha munkavállalási engedély alapján, teljes munkaidőben foglalkoztat amerikai, cseh, illetve angol állampolgárságú személyeket. Kell-e részükre adóazonosító jelet, illetve TAJ-számot igényelni, továbbá Magyarországon adóbevallás benyújtására kötelezettek-e?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatására, amely megvalósulhat pl. munkaviszonyban, tagsági viszonyban, megbízási jogviszonyban is. A főfoglalkozásról szóló igazolást az illetékes cseh társadalombiztosítási szerv adja ki. Tehát a Magyarországon főfoglalkozásképpen munkát végző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. Abban az esetben, ha az orvos "nagyalakú" orvosi igazoláson valamilyen okból nem veszi terhesállományba a szülni készülő nőt, a szülési szabadság és a terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Járulékfizetési felső határ

Kérdés: A nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot 3 905 500 forint eléréséig kell vonni. Kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a meghatározott összeghatáron túl attól a munkavállalótól, aki ugyanattól a foglalkoztatótól a havi munkabérén kívül felhasználási szerződés alapján is részesül jövedelemben?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot 15 napon belül a foglalkoztató visszafizeti.Abban az esetben, ha a biztosított magánnyugdíjpénztár tagja, a foglalkoztató az igazolás kézhezvételét követő 15 napon belül köteles a tagdíj (tagdíj-kiegészítés) különbözetét a biztosítottnak visszafizetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Adható-e tanulmányi szabadság annak a közalkalmazottnak, akivel nem kötöttek tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg. Az Mt.-nek a közalkalmazotti jogviszonyban is alkalmazandó szabálya az iskolai rendszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

"Doktorandusz" kft.-tag járulékai

Kérdés: A kft. tagja a diploma megszerzése után rendszeres ösztöndíjban részesül mint "doktorandusz". Szabadidejében, tagi jogviszonyban munkát végez. Milyen eho- és adófizetési kötelezettség keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben szereplő "doktorandusz" a tanulmányait a szervezett képzés keretében nappali tagozaton folytatja – és erről az egyetem igazolást állít ki –, a Tbj-tv. alkalmazásában felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytatónak kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
1
…
8
9