Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...igazolja a munkamegkezdésének tényét. A munkáltatónak nem kell a személyijövedelemadó-előlegmeghatározásával, levonásával, igazolásával foglalkozni, mert az összes ilyenkötelezettségét teljesíti a közteherjegy beragasztásával, melyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...jogutódlás nem érinti azt sem, ha a jogelőddel kötöttmegállapodás és továbbfoglalkoztatás ellenére a jogelőd munkáltató igazolástadott ki a munkavállalónak (LB. Mfv. I.10.654/2000.), továbbá ha a jogutódáltal történő foglalkoztatás a jogelőddel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...esetében is csak azokat a naptári napokat lehet figyelembe venni, amely napokra a biztosítottnak járulékalapot képező jövedelme volt. Az igazolást a biztosítottnak ahhoz a foglalkoztatóhoz kell benyújtania, amelyik a járulékkülönbözet elszámolására és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.