Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(a tanulónak ezzel kapcsolatban kötelezettsége nincs). A foglalkoztató a tanuló számára a levont járulékokról minden esetben igazolást köteles kiadni.Abban az esetben, ha a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban foglalkoztatott diák havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Ukrán állampolgárságú tagok jogviszonya

Kérdés: Milyen biztosítási jogviszonya és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a két ukrán állampolgárnak, akik Magyarországon magyar gazdasági társaságot alapítanak nagykereskedelmi tevékenységre? Az ügyvezető közreműködésre kötelezett, a másik tulajdonos munkaviszony keretében végez tevékenységet. Az ügyvezető megbízási szerződés alapján látja el az ügyvezetői tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...is jogosultságot szereznek. A magyarországijogviszony alapján magyar egészségügyi ellátásra jogosult külföldiek taj-számátaz "Igazolás az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságról" (Igazolás)elnevezésű – havonta érvényesítendő –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Dán és szerb állampolgárságú munkavállalók alkalmazása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazhatók Magyarországon a dán és szerb munkavállalók abban az esetben, ha nem kiküldött alkalmazottakról van szó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a részükre kifizetett munkabért, illetve hogyan kell teljesíteni a bevallási kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályok azokra a dolgozókra, akik döntőtevékenységüket nem a Magyar Köztársaság területén végzik. A főfoglalkozásrólszóló igazolást az illetékes társadalombiztosítási szerv adja ki. Mindez aztjelenti, hogy a szerb társadalombiztosítási szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...adót a magánszemélynek kell megállapítania és megfizetnie a támogatói adományból a javára történt jóváírásról szóló pénztári igazolás alapján. A pénztárnak adóelőleg-levonási kötelezettsége nincs. Megjegyezzük, hogy a nyugdíjpénztár által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...nem tekinthető igénybejelentésnek.Az igény bejelentésével egyidejűleg az igénylőnek az elbíráláshoz szükséges alábbi adatokat és igazolásokat és okmányokat is elő kell terjesztenie: személyi igazolvány taj-számot igazoló kártya adókártya 1992. június...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.