3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása
Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
2. cikk / 3 Beteg gyermek után járó juttatások
Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
3. cikk / 3 Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként
Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
