Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...gondozó munkavállalót (Mt. 61. §),– a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató nem köteles a munkaviszony végén az előírt igazolásokat kiadni (Mt. 80. §),– a munkáltató nem köteles a munkavállaló munkájáról értékelést adni a munkaviszony végén (Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...szintű, mint a helyi jogszabályok.A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk!Olvasónktól mindenekelőtt elnézést kell kérnünk, hogy az S1-es igazolásra vonatkozó kérdése elkerülte figyelmünket. Ez az igazolás jelen esetben arra szolgál, hogy a más uniós államban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Külföldön biztosított személyek kötelezettségei

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég Dániába küldi ki dolgozni a munkavállalóit az ott bejegyzett vállalkozásához? A magyar munkavállalók a külföldi tartózkodás alatt a foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon lesznek, a jövedelmüket Dániában kapják meg, és ott rendelkeznek majd biztosítási kötelezettséggel is. Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a magánszemélyeknek a magyar egészségbiztosítási pénztárhoz ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnésének bejelentésekor a külföldi biztosító által kiadott, az uniós rendeletek szerinti formanyomtatványt vagy egyéb igazolást köteles csatolni a biztosítási időszakról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

1961-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen módon tudna legkorábban nyugdíjba menni egy 1961. március 9-én született nő, akinek a nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati ideje jelenleg 35 év 258 nap? Meg tudja vásárolni a hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított személy hatósági bizonyítvány formájában is kérheti a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő adatainak igazolását. Érdemes tudni, hogy a hatósági bizonyítvány kiállítását lehet kérni a nyugdíjbiztosítás hatósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Munkaviszony visszamenőleges megszüntetése

Kérdés: Hogyan szüntethető meg jogszerűen a munkavállaló munkaviszonya, illetve hogyan kell elszámolni a szabadságot az alábbi esetben? Egy 2009. június hóban megvásárolt betéti társaságnak 2007. november 1-jétől volt egy főfoglalkozású alkalmazottja, az eladó felesége, aki 2008. május 24-én szült, és a társaság értékesítésének időpontjában GYED-ben részesült, majd 2011. május 24-ig GYES-t kapott. A cég új tulajdonosainak erről nem volt tudomása, a vásárlás során "0"-s igazolást kértek, amit meg is kaptak. A betéti társaság 2008. november és 2009. június között nem küldte be a 08-as jelű bevallásokat. Az érintett munkavállaló a GYES lejártát követően bejelentkezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, nyilvántartásba vétele megtörtént, azóta is fizeti a közterhet, és most kérte munkaviszonya visszamenőleges megszüntetését 2011. május 24-i dátummal.
Részlet a válaszából: […] ...alapján munkaköre megfelelő időpontban történő átadása, illetve átvétele, a munkaviszony megszüntetéséhez a jogszabályban előírt igazolások, egyéb iratok kiállítása, illetve kiadása iránt.A rendelkezésre álló adatokból valószínűsíthetően megállapítható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...azonban a nyugdíjjáruléklevonásának (befizetésének) megtörténte a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerváltal beszerzett okiratok (igazolások) alapján sem állapítható meg, vagy az iratokhiányában, illetőleg a foglalkoztató megszűnése miatt nem bizonyítható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.