Kiküldetés igazolásának szabályai

Kérdés: Milyen szabályokat kell alkalmaznia annak a cégnek, amely 2010. július hónaptól Hollandiában létesített telephelyére küldi a dolgozók egy részét munkavégzésre, melynek időtartama előreláthatólag fél, illetőleg egy év lesz? A cég értesülései szerint megváltoztak a kiküldetés igazolásának szabályai, és szeretnék, ha a dolgozóik kiküldetését a hollandiai hatóságok is elfogadnák.
Részlet a válaszából: […] ...végrehajtásárakiadott 987/2009/EK rendelettel együtt, melyek a korábbiaktól eltérőszabályokat állapítanak meg a kiküldetés közösségi igazolásának módjáról is.Lényeges, hogy a 883/04/EK rendelet szerinti szabályokat az Európai Uniótagállamaiban folytatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...alól. A kiküldetésidőtartama 12 hónap lehet, amelyet egyszer – újabb 12 hónappal – meg lehethosszabbítani. A kiküldetés igazolására szolgáló nyomtatvány (E101) igazolja amunkavégzés helye szerinti ország hatóságai számára, esetünkben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

E101 jelű nyomtatvány

Kérdés: Mire szolgál az E101-es nyomtatvány, ki és hol igényelheti? Milyen adatok kellenek a nyomtatvány kiállításához?
Részlet a válaszából: […] ...van, és ahonnan a másik tagállamba küldik ki őketmunkavégzés céljából. Ennek a fennmaradó biztosításnak az igazolására történikaz E101-es nyomtatvány kiállítása, az illetékes teherviselő által.Az igazolás a kiküldetés időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.