1. cikk / 18 Táppénz többes jogviszony esetén
Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munkaviszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.
2. cikk / 18 Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása
3. cikk / 18 Többes jogviszony az Európai Unióban
4. cikk / 18 Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló
5. cikk / 18 Szlovák részmunkaidős munkaviszony közterhei
6. cikk / 18 Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése
7. cikk / 18 Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei
8. cikk / 18 25 év alatti pályakezdő
9. cikk / 18 Szolgálati idő megállapítása
10. cikk / 18 Macedón állampolgár közterhei
Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?