Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem megállapításakor a költségtérítés összegéből levonhatók a ténylegesen felmerült és igazolt költségek, vagy pedig igazolás nélkül legfeljebb az éves munkabér (munkadíj) 30%-a. A levont összeg nem haladhatja meg a költségtérítés összegét [27....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...esetében is csak azokat a naptári napokat lehet figyelembe venni, amely napokra a biztosítottnak járulékalapot képező jövedelme volt. Az igazolást a biztosítottnak ahhoz a foglalkoztatóhoz kell benyújtania, amelyik a járulékkülönbözet elszámolására és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...esetben ez utóbbiról van szó. Tekintettel azonban arra, hogy erre a foglalkoztatásra nem belföldön kerül sor, az erre vonatkozó igazolás csak akkor fogadható el és vehető figyelembe a minimumjárulék-fizetés és a 3 százalék egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?
Részlet a válaszából: […] ...naptári évben továbbra is fennáll, vagy amelyiknél magasabb volt a jövedelem (Tbj-tv. 7/A. §-a). Ebben az esetben a foglalkoztatónak az igazolások benyújtását követően szintén 15 napja van az elszámolásra, míg a foglalkoztatottat semmilyen határidő nem sürgeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.