Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés:

Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munkaviszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.

Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet, hogy a keresőképtelenségét a kezelőorvosnak jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni, és ennek megfelelően az orvosi igazolásokat kiadni. A táppénz iránti igényt a munkáltatóknál/foglalkoztatóknál kell előterjeszteni az orvosi igazolások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Külföldi biztosítási idő igazolása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a cégnél 2021. július 5-től alkalmazásban álló munkavállaló 2021. július 8-án közúti balesetet szenvedett, amelyet úti balesetként elismert a munkáltató, de a folyamatos keresőképtelensége augusztus 2-től már "8"-as kóddal igazolt? A munkavállaló belépésekor a korábbi biztosítási idejére vonatkozóan úgy nyilatkozott, hogy 2019. július 1-jétől 2021. május 31-ig férjével Angliában éltek, ott is dolgozott, de a brit biztosítási idejét igazoló okmánnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultság időtartamának, valamint a táppénz mértékének megállapításához mindenképpen szükséges a brit biztosítási idő igazolása, amely előzményként figyelembe vehető.Az Egyesült Királyság továbbra is alkalmazza a szociális biztonsági adatokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Ellátások elkülönítés esetén

Kérdés: Milyen ellátást kell számfejtenie a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a dolgozó 2020. március 27-én már nem jelent meg a munkahelyén, hanem betelefonált, hogy családjával együtt elkülönítették, a férjét pedig koronavírus--fertőzéssel kórházba szállították?
Részlet a válaszából: […] ...megjelenni nem tud. Tehát a munkavállalót keresőképtelennek kell tekinteni. Mint keresőképtelen, táppénzre jogosult.A keresőképtelenség igazolására "7"-es kóddal csak abban az esetben kerülhet sor, ha a "karantén" a hatályos jogszabályok alapján elrendelésre került....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Táppénz időtartama

Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult táppénzre az a 21 éves munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-től áll jelenlegi munkaadója alkalmazásában, előtte nem volt biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonya, és a 2017. szeptember 28-án az otthonában bekövetkezett baleset miatt szeptember 29-től keresőképtelen, ami a rá váró műtétek miatt előreláthatóan hosszú ideig fog tartani?
Részlet a válaszából: […] ...történő továbbfolyósítását. A méltányossági kérelmet a foglalkoztatóhoz kell benyújtani, és csatolni kell az orvosi igazolást, a javaslatot, valamint az orvosi szakvéleményt a keresőképtelenség várható időtartamáról. A méltányossági kérelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...legalább 37 év jogosultsági idővel rendelkezik vagy– 60. életévét betöltötte.A legalább 37 év jogosultsági időre vonatkozó igazolás beszerzéséről a munkavállalónak kell gondoskodnia az illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatósághoz fordulva.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.