1. cikk / 29 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
2. cikk / 29 EU-ban biztosított személy osztaléka, árfolyamnyeresége
Alkalmazható a Szocho-tv. 5. §-ának (4) bekezdése alapján a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló rendelkezések hatálya alá tartozó, másik tagállamban vagy az Európai Unió Intézményei által biztosított személy jövedelme után fennálló szociálishozzájárulásiadó-mentesség a természetes személy által megszerzett osztalékból, illetve árfolyamnyereségből származó jövedelmekre is abban az esetben, ha az érintett a Németországban fennálló biztosítási jogviszonyát igazolással igazolja?
3. cikk / 29 Olasz állampolgárságú tagok osztaléka
4. cikk / 29 Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása
5. cikk / 29 Németországban élő mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója
6. cikk / 29 Többes jogviszony az Európai Unióban
7. cikk / 29 Napidíj adókötelezettsége
8. cikk / 29 Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása
9. cikk / 29 Alkalmi munkavállaló napidíja
10. cikk / 29 Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata
Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adóazonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?