A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a bedolgozói jogviszony , 1% , nyugdíj , igazolás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...és azt a Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége által adott igazolvány vagy a személyi járadék folyósítására kiadott igazolás tanúsítja, illetve szemész szakorvos által kiadott bizonyítvány szerint a látásfogyatékossága 67 százalékos vagy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bedolgozói jogviszony X

1% X

nyugdíj X

igazolás X

csökkent munkaképességű dotáció

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bedolgozói jogviszony ×

1% ×

nyugdíj ×

igazolás ×

és a(z)

foglalkoztató – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

GYET – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

katona – 9 cikkben

szakmunkástanuló – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 8 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 8 cikkben

ipari tanuló – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

szolgálati idő igazolása – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

jogviszony igazolása – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

internet – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 4 cikkben

jövedelemigazolás – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

nyugdíjigénylés – 3 cikkben

nyugdíjkérelem – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

nyugdíjazás – 3 cikkben

igénybejelentés – 3 cikkben

munkavállaló – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

AM könyv – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

járulékkedvezmény – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

családi járulékkedvezmény – 2 cikkben

nyugdíjbiztosítási nyilvántartás – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

hivatásos katona – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

segítő családtag – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

családi kedvezmény – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

örökbefogadás – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat