Letiltást megalapozó dokumentumok

Kérdés: Be kell kérnie a munkáltatónak a munkavállalótól a tartásdíjat megállapító eredeti végzést, illetve annak fénymásolatát, vagy elegendő az előző munkahely által kiállított adatlap, amely tartalmazza a bírósági végzéssel meghatározott tartási kötelezettség adatait? A munkavállaló nem adta le a bírósági végzés teljes terjedelmét, csak egy oldalt, ami a megegyezett tartásdíjról szól, és ami hiányos. Ebben az esetben mi a munkáltató teendője?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezik.A Vht. 78. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató köteles az adós részére a munkaviszony megszűnésekor olyan igazolást kiállítani, amelyen feltünteti, hogy a munkabérből milyen tartozásokat, milyen határozat vagy jogszabály alapján, kinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...a nélkülözhetetlen levonási adatokat kell átadni.A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató köteles a munkavállaló számára igazolást kiadni a munkavállaló jövedelmét terhelő egyes tartozások típusairól és jogcíméről. A tartozásigazoláson fel kell tüntetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet a válaszából: […] ...mulasztás többnyire munkahelyváltást követően fordul elő. A munkáltató köteles az adós részére a munkaviszony megszűnésekor tartozásigazolást kiállítani, amelyen feltünteti, hogy a munkabéréből milyen tartozásokat, milyen határozat vagy jogszabály alapján, kinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Jogosultság útiköltségre és étkezési utalványra a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Jogosult útiköltségre és étkezési utalványra egy munkavállaló, akinek 2012. szeptember 28-án megszűnt a munkaviszonya, de még nem kapta meg a megszűnés esetén járó dokumentumokat?
Részlet a válaszából: […] ...ezt követően juttatásokat jogszerűen akkor sem követelhet, ha a munkaadó a munka­viszony megszűnésekor előírásszerűen kiadandó igazolásokat, adatlapokat a munkavállalónak nem adja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...jogutódlás nem érinti azt sem, ha a jogelőddel kötöttmegállapodás és továbbfoglalkoztatás ellenére a jogelőd munkáltató igazolástadott ki a munkavállalónak (LB. Mfv. I.10.654/2000.), továbbá ha a jogutódáltal történő foglalkoztatás a jogelőddel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.