Munkahelyi baleset

Kérdés: Jogosan járt el a munkáltató, amikor nem ismerte el a baleset üzemiségét a következő esetben? A munkavállaló a napi munkavégzés befejezését követően a munkáltatói öltözőből kilépett, megbotlott, és a jobb bokája kifordult, de nem voltak fájdalmai, ezért az eseményről aktualitásában nem tett bejelentést a munkáltató képviselőjének, napokkal ezután azonban fájdalmai lettek, ezért felkereste a szakrendelést, ahol a kezelőorvosa a boka rándulását és húzódását állapította meg? Az igazolás birtokában a sérült munkavállaló indítványozta a baleset kivizsgálását, és annak üzemi jellegének megállapítását.
Részlet a válaszából: […] ...szerv a rendelkezésre álló nyilvántartás, az üzemi baleset megállapításáról szóló határozat, valamint a kezelőorvos igazolása alapján téríti meg.Jelen esetben a felek együttműködése a munkavállaló oldalán keletkezett ok miatt hiúsult meg, az Mvt. 66...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...üzemi balesetnek ismerte el a munkáltató, a biztosított baleseti táppénzre nyújthat be igényt. A keresőképtelenségéről szóló igazolásokat a munkáltatójánál kell – igényként – leadnia. Ha a munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Családtámogatással kapcsolatos kifizetőhelyi teendők

Kérdés: Változtak-e a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatos kifizetőhelyi teendők az uniós csatlakozás miatt?
Részlet a válaszából: […] ...űrlap kitöltésében ad segítséget, mivel adattartalma minden nyelven megegyezik.Az E 411-es nyomtatvány A és B részből áll.Az A rész az igazolás kérése, amelyet a kérő szerv tölt ki, a B részt pedig – ebben a sorrendben – a munkáltató (ha van), majd a családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.