Diák szünidei foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy cégnél egy 15. életévét betöltött diák, akinek havonta a 15 napot nem haladja meg a foglalkoztatása? Milyen összegű munkabért kell fizetni a részére, ha munkaviszonyban, illetve, ha alkalmi munkavállalóként történik a foglalkoztatása? Szükséges a szülői engedély abban az esetben is, ha az egyik szülő szintén a munkáltatónál dolgozik, és mindkét szülő a gyermekkel él?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbérnél 10 010 forint, illetve garantált bérminimum esetén napi 13 091 forint.A munkáltató, kifizető köteles a kifizetéskor igazolást adni a diáknak is a kifizetett összegről, a levont szja-előlegről, az egyéni járulékokról, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Adóhatóság telefonos információs rendszere

Kérdés: Milyen feltételekkel vehető igénybe az adóhatóság telefonos információs rendszere, és milyen ügyek intézhetők ilyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...elektronikus úton érkezett bevallás javítása,6. adónemek közötti átvezetés kezdeményezése,7. adó-, együttes adó- és jövedelemigazolás iránti kérelem előterjesztése,8. a gépjármű-forgalmazók illetékmentességének megállapításához kapcsolódó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Adókedvezmények elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az adókedvezményeket, milyen korlátok vannak, mit kell ellenőrizni a benyújtott igazolásokon, illetve be kell-e kérni az eredeti számlákat annak a dolgozónak az esetében, aki 2005. évre munkáltatói adómegállapítást kért, és lakáscélú hitelről, valamint Sulinetről igazolást csatolt be?
Részlet a válaszából: […] ...2005. évi adó megállapításakor a munkáltató azadókedvezményeket az eredeti, kedvezményre jogosító igazolások alapjánérvényesítheti, egyéb bizonylatra, számlára nincs szükség. A dolgozónak azigazolásokat, illetve az adó megállapításához szükséges nyilatkozatokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.