Munkavállalónak juttatott szemüveg

Kérdés: Köteles a munkáltató szemüveget biztosítani a képernyő előtt dolgozó munkavállalója részére? Ha igen, milyen költségei vannak ennek a juttatásnak? Adható a szemüvegjuttatás a cafeteria keretein belül?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ebben az esetben a szemüveg védőeszköznek minősül. Az adómentes juttatás után természetesen a járulékokat sem kell megfizetni. Igazolásul a szemüveg vételárát tartalmazó, a munkáltató nevére kiállított számla szolgál. A vásárlás történhet közvetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen szüntette meg azonnali hatállyal a határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszonyát az a közalkalmazott, aki az egyik munkanapon megjelent a munkáltatónál, és szóban bejelentette, hogy a következő naptól külföldre kíván távozni, mert ott kíván tovább dolgozni, ezért haladéktalanul kéri a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben a külön jogszabályban előírt iratok, igazolások kiadását? A közalkalmazott a jogviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát még azon a napon írásba foglalta.
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazotti jogviszony "jogellenesen" megszüntetett időpontját megjelölve állítja ki a külön jogszabályban előírt közalkalmazotti igazolásokat, egyéb iratokat, dokumentumokat. A kérdéses esetben érintett közalkalmazott nyilatkozatában indoklásul azt jelölte meg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...aztjelenti, hogy a határozatban foglaltaknak megfelelően eljárva megszüntetik aköztisztviselő jogviszonyát, kiadják az előírt igazolásokat stb. Aközszolgálati igazoláson ebben az esetben a jogviszony megszüntetésénekjogcímenként a hivatalvesztés szerepel.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...vagy más hitelt érdemlő módon lehet igazolni. Ezutóbbit a jogszabály nem részletezi, így a felekre bízza, hogy mit fogadnak eligazolásként. Az Mt. a 144. § (6) bekezdésében kibúvót biztosít agarantált bérminimum fizetése alól. E szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...afoglalkoztató az ösztöndíjas foglalkoztatott részére– kifizeti a foglalkoztatási ösztöndíját, esetleges egyébjárandóságait, – igazolást, valamint ajánlólevelet ad ki.Az igazolás tartalmazza:– az ösztöndíjas foglalkoztatott személyi adatait,– az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.