GYED visszamenőleges igénylése

Kérdés: Beadhatja ismét a GYED iránti kérelmét az az édesapa, aki korábban azt a tájékoztatást kapta, hogy visszamenőlegesen csak 3 hónapra igényelhető az ellátás, de most tudomására jutott, hogy ténylegesen 6 hónapra igényelhette volna? Hogyan alakul ebben az esetben az ellátás napi összege?
Részlet a válaszából: […] ...61. §-ának (2) bekezdésében foglaltak értelmében az egészségbiztosítási pénzbeli ellátási igényt (így a GYED-igényt is) az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni. A gyermekgondozási díjat az erre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Munkáltató tájékoztatása egyéb jogviszonyokról

Kérdés: Mindenképpen nyilatkoznia kell a munkavállalónak az egyidejűleg fennálló valamennyi jogviszonyáról a GYED-igény előterjesztése során, és ha igen, milyen okból? Az érintett munkavállaló eddig nem tájékoztatta a munkáltatóját arról, hogy máshol is dolgozik, és most úgy gondolja, hogy ha ez kiderül, akkor az alkalmazója esetleg valamilyen retorziót alkalmazhat vele szemben.
Részlet a válaszából: […] ...iránti kérelmét az egészségbiztosítónak kell elbírálnia és folyósítania.A foglalkoztatóhoz benyújtott, erre a célra rendszeresített igénybejelentés 7.a pontja tartalmazza az igénylő nyilatkozatát az egyidejűleg fennálló többes jogviszonyra. Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 10.

Pénzbeli egészségbiztosítási ellátások igénylése

Kérdés: Valóban már csak elektronikus úton küldhető be a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásai iránti igény a NEAK-hoz? Használható a továbbiakban erre a célra is az ügyfélkapu, vagy van valamilyen regisztrációs kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...igénybejelentéshez, illetve a kifizetői munkához kapcsolódó reform tulajdonképpen már 2017. január 1-jétől megkezdődött, amikor az Eb-tv. 61. §-ának újonnan beiktatott (5a) bekezdése kimondta, hogy a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások és a baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatónak az A. 3517-6/F/GYED sz. "Foglalkoztatói igazolás"-t kell kiállítania, és az igénybejelentő egy példányával – az igénybejelentést követő három munkanapon belül – az illetékes MEP-nek megküldenie.A munkáltatónak a foglalkoztatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.