Idényjellegű tevékenység

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak az idénymunkára?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésnél elsősorban azt szükséges tisztázni, hogy mit is jelent az idénymunka kifejezés. Fontos hangsúlyozni, hogy az Mt. nem használja ezt a kifejezést, helyette az idényjellegű tevékenység definícióját adja meg, azt is a munkáltató tevékenységéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...Egyikilyen az alkalmazható munkaidőkeret hosszának meghatározása. E szerint amunkaidő legfeljebb háromhavi, tizenkét heti, illetve idénymunka eseténlegfeljebb hathavi, huszonhat heti keretben határozható meg. Kollektívszerződésben azonban legfeljebb hathavi, huszonhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeretben a pihenőnap kéthetente,illetve kollektív szerződés rendelkezése vagy a felek megállapodása alapján,legfeljebb havonta, idénymunka esetén, a felek megállapodása alapján,legfeljebb kéthavonta – részben vagy egészében – összevontan is kiadható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.