GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...a tartós betegségéből eredően önellátásra képtelen gyermekéről gondoskodik.A szülőn kívül a gyermekkel közös háztartásban élő hozzátartozója számára is megállapítható az ellátás, ha a szülőnek a GYOD-ra való jogosultságát a gyermekre tekintettel korábban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Munkaviszony visszamenőleges megszüntetése

Kérdés: Hogyan szüntethető meg jogszerűen a munkavállaló munkaviszonya, illetve hogyan kell elszámolni a szabadságot az alábbi esetben? Egy 2009. június hóban megvásárolt betéti társaságnak 2007. november 1-jétől volt egy főfoglalkozású alkalmazottja, az eladó felesége, aki 2008. május 24-én szült, és a társaság értékesítésének időpontjában GYED-ben részesült, majd 2011. május 24-ig GYES-t kapott. A cég új tulajdonosainak erről nem volt tudomása, a vásárlás során "0"-s igazolást kértek, amit meg is kaptak. A betéti társaság 2008. november és 2009. június között nem küldte be a 08-as jelű bevallásokat. Az érintett munkavállaló a GYES lejártát követően bejelentkezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, nyilvántartásba vétele megtörtént, azóta is fizeti a közterhet, és most kérte munkaviszonya visszamenőleges megszüntetését 2011. május 24-i dátummal.
Részlet a válaszából: […] ...valószínűsíthetően határozatlan időtartamú munkaviszonyban, a munkavállaló a betéti társaságtól megváló (kilépő) tag közeli hozzátartozója volt.A rendelkezésre álló adatok értelmében a kérdéses esetben érintett munkáltatónál az érintett munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi ellátást, azt követően, viszont már biztosításijogviszony szükséges hozzá.Azonban lehetőség van arra, hogy olyan hozzátartozónk isigénybe vehesse az egészségügyi ellátást, aki nagykorú, és nem állnyugellátásra jogosító szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve ha erre az időre a nyugdíjjárulékot megfizette;– vagy a biztosított a fizetés nélküli szabadságot közelihozzátartozója otthoni ápolása, vagy saját lakás magánerőből történő építésecéljából kapta, ha erre az időre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.