Nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Kérheti a nyugellátás összegének újraszámítását az a munkavállaló, aki több mint 3 éve öregségi nyugdíjas, és e mellett 8 órás munkaviszonyban dolgozik? A munkavállaló munkabére nagyon magas, ezért úgy véli, hogy az újraszámítással jelentősen növekedhetne a nyugellátása összege.
Részlet a válaszából: […] ...sorolt jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas számára.Elhunyt személy esetében az általa megszerzett nyugdíjnövelésre való jogosultság a hozzátartozói ellátás megállapítására irányuló eljárás során – kérelem útján – érvényesíthető, a hozzátartozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéni vállalkozó, agazdasági munkaközösségi tag segítő családtagjaként, a szerződéses üzemeltetésűüzlet vezetője közeli hozzátartozójaként, a gazdasági társaság tagjának segítőcsaládtagjaként biztosított (feltéve hogy erre az időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...amely munkavállalót foglalkoztat.Fontos tudni, hogy amennyiben a munkáltató és a munkavállalóa Ptk. 685. §-ának b) pontja szerinti hozzátartozói viszonyban áll (házastárs,bejegyzett élettárs, egyenes ágbeli rokon, örökbe fogadott, mostoha-, neveltgyermek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...özvegyi nyugdíj nem saját jogú nyugdíj, hanem atársadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó hozzátartozói nyugellátás(hozzátartozói nyugellátás még az árvaellátás, a szülői nyugdíj, valamint ajogszerző balesete esetén járó hozzátartozói nyugellátások)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...gyökeresen megváltozott a következő tekintetben.Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló a Ptk. 685. §-ának b) pontja szerintihozzátartozói viszonyban áll (házastárs, bejegyzett élettárs, egyenes ágbelirokon, örökbe fogadott, mostoha-, nevelt gyermek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásra jogosult gyermek eltartásárólgondoskodó személy özvegyi nyugdíját -, a baleseti táppénz, a balesetirokkantsági nyugdíj, a hozzátartozói baleseti nyugellátás, a Ftv. alapjánfolyósított pénzbeli ellátás, az átmeneti járadék, a rendszeres szociálisjáradék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...vállalásával megállapodást köthet. Az a belföldi személy, aki a Tbj-tv. szerint biztosítottnak, vagy ilyen biztosított eltartott hozzátartozójának nem minősül, és egészségügyi szolgáltatásra a 16. § a)-p) pontja szerint sem jogosult, és a 39. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...részesül; a beteg gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig az otthoni ápolás érdekében; tartós otthoni ápolásra szoruló közeli hozzátartozó betegsége esetén.A munkavállaló kérelmére egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell adni, ha magánerőből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.