Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,b) a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség,c) a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.A kérdésben megfogalmazott szituáció a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenségét köteles a munkáltatója tudomására hozni. Eztjelen kérdés szerinti ügyben a munkavállaló hozzátartozója útján teljesítette.Azonban a keresőképtelenséget igazolni is kell, és ez az igazolás természetesenutólag történik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a jogszabályban meghatározott feltételekteljesülése esetén a biztosítottnak, a volt biztosítottnak, illetve abiztosított halála esetén a hozzátartozóknak járnak.A nyugellátások típusai:– saját jogú nyugellátások: = öregségi nyugdíj, = rokkantsági nyugdíj, =...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdésére istekintettel – a foglalkoztató (kölcsönbevevő) köteles megtéríteni a balesetirokkantsági nyugdíjat, a baleseti hozzátartozói nyugellátást, ha a balesetannak a következménye, hogy ő vagy megbízottja a reá nézve kötelezőmunkavédelmi szabályzatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.