Kifizetőhelyi feladatok ellátásához szükséges iratok

Kérdés: Át kell adnia a munkáltatónak a kifizetőhelyi feladatokat ellátó külsős cég kérésére a tb-kiskönyveket, valamint az eredeti CSED- és GYED-igénybejelentőket? A bérszámfejtést, valamint a munkaügyi feladatokat a munkáltató látja el, illetve a kilépő munkavállalók részére átadandó igazolásokat is ők készítik elő és adják át a jogosultnak, a kifizetőhely viszont ragaszkodik a kért iratokhoz.
Részlet a válaszából: […] ...a székhely szerint illetékes kormányhivatalnak. A foglalkoztató a kérelem, illetve az igazolások átvételét, beérkezését minden esetben hitelt érdemlő módon köteles igazolni.(Kéziratzárás: 2024. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben az 1998. január 1-jét megelőző időszakban folyósított gyermekgondozási segély időtartama okirattal nem igazolható, az egyéb hitelt érdemlő módon, vagy végső esetben tanúvallomással is bizonyítható.Mivel a kérdéséből nem derült ki, hogy a 37 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Beszámítható a szolgálati időbe a munkaviszony, ha azt csak a tb-kiskönyvvel tudja igazolni a magánszemély?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben kell figyelembe venni, ha azokat a kérelmezőa) a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással) vagy hiteles másolatával, vagyb) a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagyc) egyéb hitelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...és azt az érintett személy is elfogadja, a kormányhivatal kiállítja a hatósági bizonyítványt, amely már a munkáltató számára is hitelt érdemlően bizonyítja a korábbi biztosítási jogviszonyokat.A Tny-tv. 96/B. §-a alapján az érintett személynek lehetősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...ellentétesen – nemutal külföldre nyugdíjakat, Magyarországon eltekintenek a nyugdíjMagyarországra való átutalásától, amennyiben hiteles fordítással, nyugdíj-megállapítóhatározattal igazolják, hogy Jugoszláviában nyugdíjat kapnak.Azok a Magyarországra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...lát el,= biztosítja a kiküldött munkavállalók magyarországitovábbfoglalkoztatását a kiküldetés lejártát követően,– a megrendelés hitelesítését (aláírás, bélyegző).Az E 101 jelű nyomtatvány kiadásához szükséges feltételekvizsgálatánál elsősorban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Jövedelemigazolás elektromos úton történő előállítása

Kérdés: Előállíthatja-e elektronikus úton a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatványt egy vállalkozás a bérszámfejtő szoftvere segítségével abban az esetben, ha a nyomtatványokat sorszámmal ellátva tartja nyilván? Az így előállított nyomtatvány formájában igen, de tartalmában nem tér el az OEP által kiadott űrlaptól. Megfelel-e ez a nyilvántartás a törvényi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...kell használni, amelyek közül kiemelt fontosságú a hivatkozottjövedelemigazolás. A nyomtatványon közölt adatoknál meghatározó a hitelesség ésaz ellenőrizhetőség biztosítása, mivel az esetek többségében ejövedelemadatokra vonatkozóan más hiteles információ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 51. §-ának (6)-(7) bekezdésében foglalt adóhatósági eljárás kezdeményezésekor a bevallás összesítő adatlapjának hiteles másolata mellett a gépi adathordozón benyújtott tagi szintű bevallást vagy annak kivonatát – elektronikus bevallás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...az adatszolgáltatás akkor is, ha az említett egyéni vállalkozó vagy foglalkoztató, illetőleg képviselőik által személyesen közölt hiteles adatokat a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervnél számítógépes adathordozóra rögzítik.A felelősség akkor is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.