Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...kíván a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, és a munkáltató kérésére a munkavállaló köteles hitelt érdemlően bizonyítani a mentesülésre okot adó körülmény fennállását.A munkavégzési és rendelkezésre állási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 51. §-ának (6)-(7) bekezdésében foglalt adóhatósági eljárás kezdeményezésekor a bevallás összesítő adatlapjának hiteles másolata mellett a gépi adathordozón benyújtott tagi szintű bevallást vagy annak kivonatát – elektronikus bevallás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...példányban, mindegyik magyar és román nyelven, Budapesten 1961. évi szeptember hó 7. napján készült és mindkét nyelvű szöveg egyaránt hiteles.(Aláírások)"3. § (1) A jelen törvényerejű rendelet kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban az 1961....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.