Turisztikai idénymunka

Kérdés: Foglalkoztathatja a turisztikai idénymunkára vonatkozó szabályok szerint a munkavállalóit egy balatoni büfét üzemeltető kft., amely minden évben május 1-jétől augusztus 31-ig tart nyitva?
Részlet a válaszából: […] ...a legalább nyolc óra napi pihenőidő biztosítása is ún. kompenzáló pihenőidő biztosításával, egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok egyenlőtlen beosztásakor a munkavállaló számára hat munkanapot követően egy heti pihenőnapot nem kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Egyszerűsített munkaviszony alkalmazása

Kérdés: Foglalkoztathatja egyszerűsített munkaviszony keretében egy Balaton-parti fagylaltozót üzemeltető cég a nyári főszezonban nála dolgozó diákokat? Van valamilyen speciális szabály, amire figyelni kell a foglalkoztatás során?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása is (2017. január 1-jei hatállyal ún. kompenzáló pihenőidő biztosításával), egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok egyenlőtlen beosztásakor a munkavállaló számára hat munkanapot követően egyheti pihenőnapot nem kötelező beosztani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató hat nap után köteles egy pihenőnapot biztosítani. Ha a munkáltatónál nincs jogszabályi lehetőség arra, hogy aheti pihenőnapokat egy hosszabb időszakban adják ki összevontan, akkor amunkaidőkeretben történő foglalkoztatás másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.