Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...körében kell feltüntetni a munkaidőkereten felüli, az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidőt, továbbá az ügyelet tartamát. Első két esetben a nyilvántartás megfelelőségének vizsgálatakor a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalókérelmére, kezdeményezésére történik.A munkáltató tehát a rendeltetésszerű joggyakorlás elvétszem előtt tartva nem küldheti el a munkavállalóit fizetés nélküli szabadságramegromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, még azok beleegyezésével sem, mertez.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavállalók állományban tartása

Kérdés: Építőipari vállalkozás tevékenységének időszakossága miatt a munkavállalókat fizetés nélküli szabadságra küldte. Kijelenteni nem akarja, mivel külföldi munkavállalókra nehéz munkavállalási engedélyt szerezni. Van-e egyéb módja, hogy állományban tartsa őket (pl. igazolatlan távollét)?
Részlet a válaszából: […] ...történő lakásépítése esetén legfeljebbegy évre). Egyéb esetekben a munkavállaló kérelmére a munkáltató mérlegelésijogkörben döntheti el, hogy engedélyezi-e a munkavállaló számára a fizetésnélküli szabadság kiadását. Fentiekből következik, hogy a munkáltató a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.