Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...körében kell feltüntetni a munkaidőkereten felüli, az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidőt, továbbá az ügyelet tartamát. Első két esetben a nyilvántartás megfelelőségének vizsgálatakor a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...12 hónap vagy 52 hét, ha ezt technikai vagy munkaszervezési okok indokolják.Az Mt. 97. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkaidőt heti 5 napra, hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend).Az Mt. 97. §-ának (3) bekezdése értelmében munkaidőkeret vagy......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatására az eredeti munkáltatónál kerül sor, e körülménya részére biztosított fizetés nélküli szabadságot érintheti. Annak érdekében, hogy a gyermekgondozási segélyben részesülőmunkavállaló részére kiadott fizetés nélküli szabadság ne.......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatására az eredeti munkáltatónál kerül sor, e körülménya részére biztosított fizetés nélküli szabadságot érintheti. Annak érdekében,hogy a gyermekgondozási segélyben részesülő munkavállaló részére kiadottfizetés nélküli szabadság ne kerüljön....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.