A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a biztosítás , járulékalap , 1% , nyugdíjjárulék , heti 36 órás foglalkoztatás kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Evás egyéni vállalkozó járuléka

Kérdés: Az eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó a minimálbér vagy az evaalap után köteles-e járulékot fizetni? Van-e esetleg választási lehetősége?

Részlet a válaszából: […] ...1 évig áll fenn – az eva bevallásával egyidejűleg kell az állami adóhatósághoz benyújtani. A többes jogviszonyban álló (legalább heti 36 órás foglalkoztatással rendelkező, vagy közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

32. cikk / 34 Járulékfizetés a fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak az egyéni vállalkozónak a biztosítási kötelezettségét, aki főállású munkaviszonnyal rendelkezik, azonban saját erős építkezés idejére 1 év fizetés nélküli szabadságot kapott? A fizetés nélküli szabadság lejártát követően csökkentett munkaidőben – mely a heti 36 órát nem éri el – havi 70 000 forint munkabért kap.

Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, hogy a társadalombiztosítási és nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

33. cikk / 34 Csökkent munkaképességű egyéni és társas vállalkozó járulékai

Kérdés: A munkaképességét 50 százalékban elvesztett (tehát nem rokkantnyugdíjas) egyéni vagy társas vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettség terheli?

Részlet a válaszából: […] ...a kivétje (tagi jövedelme) után 5 százalékos baleseti járulékot (Tbj-tv. 36. és 37. §-a) fizet(nek), a vállalkozását legalább heti 36 órás foglalkoztatás mellett, vagy nappali tagozatos hallgatóként folytató egyéni (társas) vállalkozó, aki esetében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

34. cikk / 34 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, hogy a társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani.29...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

járulékalap X

1% X

nyugdíjjárulék X

heti 36 órás foglalkoztatás X

egyéni vállalkozó eva fizetés nélküli szabadság foglalkoztatás munkaképesség-csökkenés nappali tagozatos hallgató saját erős építkezés személyes közreműködés társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

járulékalap ×

1% ×

nyugdíjjárulék ×

heti 36 órás foglalkoztatás ×

és a(z)

vállalkozó – 32 cikkben

jogviszony – 32 cikkben

jövedelem – 30 cikkben

munkaviszony – 29 cikkben

tag – 29 cikkben

Art. – 26 cikkben

társas vállalkozó – 26 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 25 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 23 cikkben

járulékfizetés – 23 cikkben

megbízás – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

személyes közreműködés – 18 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

több jogviszony – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

ügyvezető – 14 cikkben

többes jogviszony – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 14 cikkben

társas vállalkozás – 14 cikkben

eva – 13 cikkben

minimumjárulék – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

nyugdíj alapja – 11 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 11 cikkben

betéti társaság – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

beltag – 9 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

közteher – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

közreműködő – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

betéti társaság beltagja – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

egyszemélyes kft. – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 4 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 4 cikkben

kft. ügyvezetője – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

kft.-tag – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

átalányadó – 4 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 3 cikkben

további jogviszony – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat