Felmondás nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállalónak

Kérdés: Jogosult felmondási időre és végkielégítésre a munkáltató általi felmondáskor az az 1962-ben született munkavállaló, aki a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjban részesül? Vonatkozik a munkavállalóra az Mt.-ben megfogalmazott felmondási védettség?
Részlet a válaszából: […] ...nincs is indokolási kötelezettsége abban az esetben, ha a felmondás időpontjában a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.Természetesen a határozott idejű munkaviszonyok felmondására ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a nem nyugdíjas dolgozók esetében.A felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Végkielégítés

Kérdés: Minden esetben kötelező végkielégítést fizetni annak a munkavállalónak, akinek megszűnik a munkaviszonya, és legalább 3 éve az adott munkahelyen dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...idejű munkaviszonyát a munkáltató a munkavállaló magatartása vagy nem egészségi okkal összefüggő képessége miatt szünteti meg. A határozott idejű munkaviszony munkáltatói felmondása esetén kizárólag a nem egészségi okkal összefüggő képességgel indokolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] ...csoportos létszám­csökkentésre vonatkozó döntéséről. Az állami foglalkoztatási szervnek a tájékoztatást a felmondásoknak, illetve a határozott idejű munkaviszony azonnali hatályú indokolás nélküli megszüntetésére vonatkozó jognyilatkozatoknak a közlését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.