Szülés hallgatói munkaszerződés alatt

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re az a dolgozó, aki képzéshez nem kapcsolódó hallgatói munkaszerződéssel volt foglalkoztatva 2020. december 1-jétől 2022. június 30-ig ez alatt az időszak alatt, 2022. június 14-én szült, és a szülés napjától igénybejelentést tett csecsemőgondozási díjra? A dolgozó hallgatói munkadíjából a tb-járulék levonásra került.
Részlet a válaszából: […] ...létrejött jogviszonyra a Tbj-tv. 17. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében nem terjed ki a biztosítás, az ez alapján kifizetett hallgatói munkadíj tehát nem tb-járulék-köteles, a b) pont szerinti foglalkoztatásra vonatkozóan azonban nincs ilyen rendelkezés.Ugyancsak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Hallgatói munkaszerződés alapján kifizetett díjazás

Kérdés: Adómentes bevételnek minősül a gyakorlati képzés idejére megkötött hallgatói munkaszerződés alapján kifizetett hallgatói munkadíj? Biztosítottá válik a hallgató e szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] A Felsőokt-tv. 44. §-a értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. §-ának (1) bekezdése alapján biztosítottá válnak."A leírtak alapján a havi bruttó 65 000 forint hallgatói munkadíj után egyértelműen az általános szabályok szerint kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlaton vesz részt, részére hetente legalább a legkisebbkötelező munkabér (minimálbér) havi összege tizenöt százalékának megfelelőhallgatói munkadíjat köteles fizetni a gazdálkodó szervezet. Ezen juttatás után – biztosítási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...érteni.A kérdésre pontos és egyértelmű választ ad a 2008/66. Adózási kérdés, amelyetaz alábbiakban teljes terjedelmében idézünk."A hallgatói munkadíj járulékkötelezettsége[a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.