Jogalap nélkül kifizetett munkabér végrehajtása

Kérdés: A bírósági végrehajtás szabályai az irányadók a jogalap nélkül kifizetett munkabér esetén? Mi tekinthető helyes eljárásnak a letiltások sorrendiségének meghatározásakor, ha a munkavállalónak jogalap nélküli munkabér kifizetése keletkezik? Levonható a jogalap nélkül kifizetett munkabér a végrehajtói okirattal foganatosított gyermektartásdíjat és egyéb követeléseket megelőző sorrendben?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése szerinti kielégítési sorrend megtartásával kell a végrehajtást kérők követeléseit kielégíteni.Ebben a tekintetben a gyermektartásdíj privilegizált követelésnek minősül, mert a Vht. 165. §-a (1) bekezdésének a) pontjába, míg az egyéb tartásdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Levonásmentes munkabér fogalma

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor mentesül a végrehajtás alól a munkavállaló munkabére vagy ennek egy meghatározott része? Léteznek olyan kivételezett végrehajtás alá vont követelések, amikor a korlát nem érvényesül, és a munkabérletiltás a levonásmentes bérre tekintet nélkül kiterjeszthető?
Részlet a válaszából: […] ...és arról is rendelkezett, hogy meghatározott követelések beszedése esetében a levonásmentes munkabér is letiltás alapját képezi. Gyermektartásdíj és szüléssel járó költségek végrehajtása esetében az említett mentesség nem áll fenn.Mindez szinkronitást mutat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Levonás alól mentes és korlátlanul végrehajtható munkabér

Kérdés: Milyen befolyással bír a levonás alól mentes munkabérrész, illetve a korlátlanul végrehajtás alá vonható munkabér összegére a végrehajtás, így a munkabérletiltás rendszerében bekövetkezett 2023. évi módosítás?
Részlet a válaszából: […] ...ami 2022-ben és 2023-ban is havi 28 500 forint. A mentesített jövedelemösszeg – általános szabály szerint egyáltalán nem – kizárólag gyermektartásdíj és a szüléssel járó költségek beszedése érdekében vonható végrehajtás alá.A levonás alól mentes jövedelem a Vht...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Munkabérletiltás keresőképtelenség és munkabérelőleg esetén

Kérdés: Hogyan érvényesül a munkabérletiltás a munkavállaló 2021. január 4. napjától január 29-ig terjedő keresőképtelen állománya időtartamában, ha a keresőképtelenségét utólagosan, a követő hónapban igazolja, ezért a munkáltató 2021. február hónapban számolja el a betegszabadság idejére járó juttatást, és 2021. március hónaptól a korábban folyósított munkabérelőleg levonásba helyezését is megkezdi? Az öregségi nyugdíjminimum ötszörös összegét a munkáltató kötelező érvénnyel kényszerül kifizetni a munkavállalónak, vagy a jelen ügyben ennél alacsonyabb kifizetett munkabér is jogszerűnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérnek az a része, amely megfelel az öregségi nyugdíj [27. § a) pont] legalacsonyabb összegének. Ez a mentesség nem áll fenn a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség (a továbbiakban: gyermektartásdíj) végrehajtása esetén. A mentes munkabérrész fogalom...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Végrehajtás munkabérelőleg esetén

Kérdés: Befolyásolja a munkabérelőleg havi törlesztése a munkáltató levonási kötelezettségét, illetve sorrendjét annak a munkavállalónak az esetében, aki 2020. június hónapban kérte a bérelőleget, amelyet hathavi részletekben fog visszafizetni, szeptember hónapban azonban közüzemidíj-tartozás miatt jövedelmét érintően munkabérletiltást adott ki az önálló bírósági végrehajtó?
Részlet a válaszából: […] ...– összegének.Annak ellenére, hogy a mentesség az egyes követeléstípusok esetében általában érvényesül, két követelési jogcím, a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség beszedésére irányuló végrehajtási eljárás keretében a mentesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend – a követelések jogcímét alapul véve – a következő:a) gyermektartásdíj,b) jogszabályon alapuló egyéb tartásdíj,c) munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság,d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.