Letiltás összege

Kérdés: A munkavállaló munkabérét érintően a korábbiaktól eltérő, új típusú munkabérletiltást adott ki az önálló bírósági végrehajtó. A munkabérletiltásban meglepő módon a végrehajtó nem tüntette fel, hogy a letiltás során a munkáltató korlátlanul vonja végrehajtás alá az adós munkabérének azt a részét, amely meghaladja az öregségi nyugdíjminimum ötszörösét. Ebben az esetben mellőzhető ez a rendkívül radikális intézkedés, vagy a munkáltatónak a letiltás során ezt a felhívás hiányában is alkalmazni kell?
Részlet a válaszából: […] ...(inkasszó) vonatkozásában is. Az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének megfelelő – 2019-ben változatlanul – 28 500 forint – a gyermektartásdíj vagy a szüléssel járó költségek végrehajtásától eltekintve – mentes a végrehajtás alól.A mentességi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Letiltás táppénzből

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló esetében, amikor a betegsége idejére megállapított táppénzellátásból az általános szabályok szerint vonta le a letiltás összegét? A munkavállaló tudomása szerint ebben az esetben a letiltásra kedvezőbb szabályokat kell alkalmazni. Mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásból, azon belül a táppénzellátásból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni, és csak gyermektartásdíj vagy jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás megtérítése érdekében.A Vht. 68. §-a alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Több munkabérletiltás kezelése

Kérdés: Hogyan viszonyul egymáshoz a két tartozás annak a munkavállalónak az esetében, akinek a jövedelmét már terheli egy munkabérletiltás pénzintézeti tartozás miatt, most viszont gyermektartásdíj elmaradása miatt újabb letiltás került kiadásra?
Részlet a válaszából: […] ...során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend – a követelések jogcímét alapul véve – a következő:1. gyermektartásdíj,2. jogszabályon alapuló egyéb tartásdíj,3. munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság (65....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Végrehajtás nyugdíjból

Kérdés: Továbbra is csak a nyugdíjminimum ötszörös összegének megfelelő összegű juttatást kaphat az a magánszemély, akinek a munkabéréből végrehajtási eljárás miatt folyamatosan az 50 százalékot meghaladó mértékű "büntető jellegű" levonást érvényesítettek, és most öregségi nyugdíjra szerzett jogosultságot? Az igénylő hosszú ideig kiemelkedően magas keresettel rendelkezett, és nagy összegű nyugdíjjárulékot fizetett.
Részlet a válaszából: […] ...átmeneti bányászjáradékából legfeljebb 33 százalékot lehet levonni. A levonás a nyugellátásnak legfeljebb 50 százalékáig terjedhet a gyermektartásdíj, illetve a jogalap nélkül felvett nyug-ellátás megfizetésének érdekében. Több letiltás esetén a levonás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend – a követelések jogcímét alapul véve – a következő:a) gyermektartásdíj,b) jogszabályon alapuló egyéb tartásdíj,c) munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság,d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...pénzösszegnek mentes a végrehajtás alól az a része, amely megfelel az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének. Ha a végrehajtás gyermektartásdíj vagy szüléssel járó költség behajtására folyik, ennek az összegnek az 50 százaléka is végrehajtás alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesül. Baleseti járadékból, baleseti táppénzből, táppénzből, gyermekgondozási díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból gyermektartásdíj és jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás beszedése érdekében legfeljebb 33 százalékot lehet levonni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb 33 százalékot lehet levonni. A (2)-(3) bekezdések értelmében a levonás a nyugellátásnak legfeljebb 50 százalékáig terjedhet a gyermektartásdíj, a jogalap nélkül felvett nyugellátás fejében, illetve több letiltás esetén is. A?(4) bekezdés szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Tartásdíj fizetése megállapodás alapján

Kérdés: Milyen mértékben lehet letiltás alá vonni a dolgozó munkabérét abban az esetben, ha elvált, a bíróság előtt kötött megállapodás alapján tartásdíj fizetésére kötelezett, amit a munkáltató a dolgozó kérésére közvetlenül az elvált házastárs számlájára utal át? Végrehajtható a továbbiakban a dolgozó bére, ha a tartásdíj megfizetése után kb. a nettó kereset 50 százaléka marad meg, vagy ez az összeg már teljes egészében a dolgozót illeti? Elegendő a tartásdíj utalásához a dolgozó szóbeli kérése, illetve a bíróság előtt kötött megállapodás, vagy szükséges ezt írásban is rögzíteni? Mi lesz a munkáltató teendője, ha további letiltás is érkezik a dolgozó munka-bérére?
Részlet a válaszából: […] ...utalás az esetek jelentős részében a feleknek nem okoz különösebb gondot, csupán a munkáltatónak némi vállalható többletfeladatot.A gyermektartási kötelezettség különössége abban nyilvánul meg, hogy annak összegéről és rendszerességéről a jogosult és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Levonás a munkavállaló jövedelméből

Kérdés: Egy gyermektartásra kötelezett munkavállaló indítványozta a kötelezettség módosítását, aminek következtében a bíróság úgy rendelkezett, hogy a döntésig a munkavállalótól levont összeg meghatározott részét a munkáltató ne utalja ki a jogosultnak, hanem tartsa letétben egy bankszámlán. A bíróság végül a letétbe helyezett pénzösszeg munkavállaló javára történő visszautalásáról rendelkezett, amit a munkáltató megtagadott, tekintettel arra, hogy a munkavállaló jövedelmét egyéb, a Vht. által szabályozott kielégítési sorrend szerint a gyermektartási díjnál hátrébb sorolt tartozások is terhelik. Jogszerű a munkáltató intézkedése? Hogyan kell helyesen eljárni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérletiltás(oka)t előzött meg a Vht. 165. §-a (1) bekezdésének a) pontjába sorolt kielégítési sorrendben előrébb sorolt gyermektartásdíj jogcímű követelés.A letét letevőnek történő visszautalására irányuló rendelkezés azért váratlan fordulat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.