A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a munkaidő , járulékfizetési kötelezettség , gyermekgondozási segély kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...időtartamára az a személy, akinek a munkanélküli-járadék folyósítását terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevétele miatt szüneteltetik. Biztosított még az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

12. cikk / 13 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...ellátás jár, hanem a területi államháztartási hivatalok által folyósított, alanyi, illetőleg állampolgári jogon érkező gyermekgondozási segély. A gyermekgondozási segély igénybejelentése már nem foglalkoztatói feladat, a GYES folyósításához csak a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

13. cikk / 13 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...A jobb érthetőség kedvéért említjük csak meg, hogy gyermekgondozási támogatásként jelenleg két ellátásfajta funkcionál, ezek a gyermekgondozási segély (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET).A gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

járulékfizetési kötelezettség X

gyermekgondozási segély X

2004. évi szabályok családtámogatás foglalkoztatói teendők GYET szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

járulékfizetési kötelezettség ×

gyermekgondozási segély ×

és a(z)

ellátás – 11 cikkben

díj – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

szülő – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

szülés – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

ügyvéd – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

járulékfizetési felső határ – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

GYES-en lévő társas vállalkozó – 3 cikkben

átalányadó – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

GYES-en lévő vállalkozó – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 2 cikkben

igénybejelentés – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

főállású anya – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

beltag – 2 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

külföldi tartózkodás – 2 cikkben

kirendelés – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

kültag – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

átalányadózó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat