Munkavállalás GYED folyósítása alatt

Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátás is folyósítható.Az Eb-tv. 39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra, gyermekápolási táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg is igénybe veheti, ha a második gyermek 2014-ben születik.Ezzel egyidejűleg, azaz 2014. január 1-jétől módosult a Cst. is. A gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki tudja venni a szabadságát a munkába állás előtt az a munkavállaló, aki 2010. december 30-án született gyermeke után GYED-ben részesült, amelynek lejárta után vissza szeretne menni dolgozni? Mennyi időre jár a szabadság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb 60 napelteltével köteles foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében a gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadó szülőt a 20/B. § szerinti esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelésitámogatásra való jogosultság, vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek utánjáró gyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetve tizenkét évesnélfiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe; –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek gondozásacéljából;– a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, ha amunkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül;– a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermekbetegsége esetén, az otthoni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult.Az Eb-tv. 47. § (2) bekezdés c) pontja értelmében nem jártáppénz a gyermekgondozási segély folyósításának idejére, ide nem értve asegély mellett végzett munka alapján járó táppénzt.A Cst. 27....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...ellátások alanyi jogon járnak,természetesen a törvényben foglalt feltételek figyelembevétele mellett. Emeljük ki ezek közül a gyermekgondozási segélyt mintellátást. A gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő,a gyám, a háztartásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek 14.életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljábólgyermekgondozási segélyben részesül. A Cst. 20. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében gyermekgondozási segélyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

PhD-tanulmányokat folytató édesanya jogállása

Kérdés: Megkezdheti-e nappali tagozatos oktatás keretében 2006 szeptemberében a 3 éves PhD-tanulmányait az az édesanya, aki jelenleg a második gyermekével van GYED-en, amely 2006. július 19-ig tart? A GYED lejárta után igényelhető-e a GYES? A biztosított jogosult lenne az egyetem által folyósított ösztöndíjra, a feladatokat e-mailen kapná, és küldené az egyetemre, személyesen csak 1-2 hetente kellene megjelennie konzultációra. Kell-e közterheket fizetni a kapott ösztöndíj után, illetve a GYES letelte után szerezhet-e ez alapján szolgálati időt? Ki kell-e lépnie a munkahelyéről a fizetés nélküli szabadság letelte után?
Részlet a válaszából: […] ...szervezett doktori képzés keretében vagyegyénileg lehet felkészülni. Megnyugtathatjuk kérdezőnket, a gyermekgondozásidíj, illetőleg a gyermekgondozási segély folyósításának nem akadálya az igénylőnappali tagozaton folytatott tanulmánya. Továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek gondozása céljából, továbbá a gyermek14. életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljábólgyermekgondozási segélyben részesül.A Cst. 20. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében gyermekgondozási segélyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
1
2