A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , szülés , gyermekgondozási segély kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...esetén 2304 forint, órabér alkalmazása esetén 288 forint.Természetesen a biztosított a gyermekgondozási díj helyett igényelheti a gyermekgondozási segélyt, ha számára az kedvezőbb. Előfordulhat ugyanis, hogy a gyermekgondozási díj adóköteles volta miatt a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

62. cikk / 62 Szülés a GYET folyósításának ideje alatt

Kérdés: A munkaviszonyban álló anya a gyermekgondozási segély lejártát követően 2000. március 5-től három kiskorú gyermekének gondozása címén gyermeknevelési támogatásban részesül. A GYET folyósításának időtartamára a munkáltató fizetés nélküli szabadság igénybevételét engedélyezte. 2002 novemberében az anya ismét szült. A szülést követően milyen pénzbeli ellátásokra jogosult?

Részlet a válaszából: […] 2001. július 13-tól módosult a Tbj-tv. 8. §-a, amelyik a biztosítás szünetelésének időtartamáról rendelkezik. Az új törvényi szabályozás szerint nem szünetel a biztosítás – többek között – a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt, ha azt nyolcévesnél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

szülés X

gyermekgondozási segély X

anyasági ellátás GYET szülés GYET alatt TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

szülés ×

gyermekgondozási segély ×

és a(z)

munkavállaló – 50 cikkben

1% – 49 cikkben

munkaviszony – 49 cikkben

GYES – 46 cikkben

díj – 45 cikkben

jogosultság – 41 cikkben

ellátás – 40 cikkben

szülési szabadság – 39 cikkben

szülő – 39 cikkben

GYED – 37 cikkben

ápolás – 35 cikkben

biztosítás – 34 cikkben

jogviszony – 32 cikkben

gyermekgondozási díj – 30 cikkben

táppénz – 28 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 27 cikkben

munkaidő – 26 cikkben

szünetelés – 22 cikkben

gyermek születése – 20 cikkben

kiva – 20 cikkben

keresőtevékenység – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

pótszabadság – 19 cikkben

keresőképtelenség – 18 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

kiskorú – 17 cikkben

katona – 16 cikkben

felmondás – 16 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

gyám – 14 cikkben

szabadság kiadása – 14 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

nagyszülő – 12 cikkben

GYÁS – 12 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

kiskorú szülő – 12 cikkben

rendes felmondás – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

TGYÁS – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

GYES lejárta – 11 cikkben

ikergyermekek – 11 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 11 cikkben

munkaviszony megszűnése – 11 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

szabadság mértéke – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

betegszabadság – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 9 cikkben

fogyatékos gyermek – 9 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 8 cikkben

kismama – 8 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

jogutód – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 7 cikkben

pénzbeli ellátások – 7 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 7 cikkben

felmondási tilalom – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

kifizetőhely – 6 cikkben

táppénz összege – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

sorkatona – 6 cikkben

táppénzjogosultság – 6 cikkben

felmondási védelem – 6 cikkben

GYED lejárta – 6 cikkben

irányadó időszak – 6 cikkben

táppénz időtartama – 6 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

GYES-szabadság – 6 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat