A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a baleset , gyermekgondozási díj , biztosítási idő , jogosultság , gyermekgondozási segély kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Közúti baleset miatt a biztosított egy évig táppénzes állományban volt (2003. március 3-ig). Terhessége miatt a munkakörét nem tudja tovább ellátni, közös megegyezéssel munkaviszonyát 2003. március 4-ével megszüntette. 2003. április 7-étől új munkahelyen foglalkoztatják. 2003. május 20-án szül. Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, milyen jövedelem alapulvételével? Jogosult-e gyermekgondozási díjra és gyermekgondozási segélyre?

Részlet a válaszából: […] ...A biztosított jogosult gyermekgondozási díjra is. A gyermekgondozási díj összegének kiszámítására a már leírtakat kell alkalmazni.Gyermekgondozási segélyre is jogosult a biztosított. Tekintettel arra, hogy a levélíró nem közölte a 2003. április 7-étől május...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

32. cikk / 33 Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...mely 168 nap.A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően, a gyermek 2 éves koráig gyermekgondozási díjat, 3 éves koráig pedig gyermekgondozási segélyt vehet igénybe.Abban az esetben, ha a fenti feltételek hiánya miatt terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

33. cikk / 33 Passzív táppénz

Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?

Részlet a válaszából: […] ...A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély folyósításának ideje.Aki a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző 1 éven belül már...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleset X

gyermekgondozási díj X

biztosítási idő X

jogosultság X

gyermekgondozási segély X

anyasági ellátás passzív táppénz segítő családtag táppénz társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

baleset ×

gyermekgondozási díj ×

biztosítási idő ×

jogosultság ×

gyermekgondozási segély ×

és a(z)

baleseti táppénz – 32 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 29 cikkben

ellátás – 27 cikkben

biztosítási jogviszony – 25 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

biztosítás megszűnése – 22 cikkben

szülés – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

GYED – 16 cikkben

keresőképtelenség – 15 cikkben

jövedelem – 15 cikkben

ápolás – 15 cikkben

szabadság – 15 cikkben

GYES – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 13 cikkben

szülő – 12 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

tag – 12 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

szülési szabadság – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

táppénz időtartama – 9 cikkben

gyermek születése – 8 cikkben

TGYÁS – 8 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

táppénzjogosultság – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

kismama – 7 cikkben

csecsemőgondozási díj – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

táppénz összege – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

előzmény – 6 cikkben

családtámogatás – 6 cikkben

gyermekápolási táppénz – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 5 cikkben

táppénz alapja – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

jogosultsági idő – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 5 cikkben

fogyatékos gyermek – 4 cikkben

pénzbeli ellátások – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

GYED folyósítása – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 4 cikkben

GYED összege – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

határozott idejű munkaszerződés – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

családtámogatási ellátások – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

anyasági támogatás – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

anyasági ellátás – 4 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

GYÁP – 3 cikkben

GYED-jogosultság – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat