Szövetkezet tagjának munkavégzése

Kérdés:

Milyen esetben végezhet munkát tagi jogviszonyban egy szövetkezet tagja? Tagi jogviszonyban történő munkavégzés esetén létrejön biztosítási jogviszony? Abban az esetben, ha megbízási jogviszonyban dolgozik a szövetkezet tagja, akkor kötelező alkalmazni a 10 százalékos költséghányadot a társadalombiztosítási járulék és a szociálishozzájárulásiadó-alap meghatározásához?

Részlet a válaszából: […] ...szövetkezetben tagi munkavégzés keretében munkát végző tagot,– a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetének nem nagyszülőként gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő, egyéb jogcímen – ide nem értve az f) pont és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Határozat ellátás továbbfolyósításáról

Kérdés: Kötelező határozatot hozni a társadalombiztosítási kifizetőhelynek az alábbi esetben? A foglalkoztató új munkavállalója az előző foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyétől passzív alapon gyermekgondozási díjban részesült. Jelenlegi foglalkoztatójához való belépéskor a GYED továbbfolyósításához szükséges valamennyi iratot leadta (kérelem a GYED továbbfolyósítására és az előző kifizetőhely igazolása a GYED folyósításának időtartamáról). A Magyar Államkincstár honlapjára 2025. március 12-én felkerült egy határozatminta „Határozat ellátás továbbfolyósításáról” elnevezéssel, de az aktuális kifizetőhelyi tájékoztató alapján a kifizetőhely úgy értelmezi, hogy a határozathozatal csak opcionális és nem kötelező, mivel alapmegállapításra nem kerül sor.
Részlet a válaszából: […] Valóban, a kifizetőhelyek részére kiadott „Tájékoztató” 5.3.7. pontja részletezi a GYED iránti kérelem elbírálását. Itt van útmutatás arra vonatkozóan, hogy ha a GYED folyósításának időtartama alatt a biztosított munkáltatót változtat, az új munkáltatónak a GYED...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Biztosított társas vállalkozó ellátásai

Kérdés:

Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzellátásra, majd később CSED-re és GYED-re az a személy, aki heti 40 órás bejelentett munkaviszonyban áll egy cégnél, és emellett egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, ahol biztosítottként szerepel 1452 „Társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett” kóddal, 1210 FEOR-számmal? Befolyásolja a jogosultságot, ha a tulajdonrésze megváltozik a kft.-ben, de a jogviszony nem módosul?

Részlet a válaszából: […] ...minimálbér, ami 2025-ben 290.800 forint.Amennyiben a társas vállalkozónak megszületik a gyermeke, akkor csecsemőgondozási díjra (CSED) és gyermekgondozási díjra (GYED) is jogosult lesz, de természetesen csak akkor, ha tudja az egyéb jogosultsági feltételeket teljesíteni. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjszámítás során figyelembe vett keresetek

Kérdés: Milyen kereseteket fognak figyelembe venni az öregségi nyugdíj számítása során annak az 1960-ban született személynek az esetében, aki 2025 decemberében éri el a nyugdíjkorhatárát, és ettől az időponttól igénybe szeretné venni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...a keresetpótló juttatás összege, vagyb) a gyermekgondozást segítő ellátás, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, gyermekgondozási díj összege, vagyc) gyermekek otthongondozási díja, ápolási díj, munkarehabilitációs díj, fejlesztési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Gyermekvállaláshoz kapcsolódó szja-kedvezmények

Kérdés: Melyek a gyermekvállalás támogatásával kapcsolatos legfontosabb, személyi jövedelemadózást érintő változások, amelyek 2025. július 1-jén kerülnek bevezetésre?
Részlet a válaszából: […] ...lépnek életbe Magyarországon a családtámogatási rendszerben. Az új szabályozás értelmében a csecsemőgondozási díj (CSED) és a gyermekgondozási díj (GYED) után kapott jövedelmek személyijövedelemadó-mentességet élveznek. Emellett a két- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Rokkantsági ellátás megállapítása táppénz alatt

Kérdés: Kérheti a rokkantsági ellátás megállapítását az a személy, aki jelenleg táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs és a rokkantsági ellátás megállapítását kizárja, ha a kérelmező csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban, gyermekgondozási díjban, öregségi nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, táncművészeti életjáradékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Jogosultsági idő

Kérdés:

A 8 hónapos nagyszülői GYED idejét figyelembe lehet venni a nők 40 öregségi nyugdíjánál?

Részlet a válaszából: […] ...szerepvállalással töltött idő igazolható terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Átalányadózó mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Milyen összegű szociális hozzájárulási adó terheli 2024-ben azt az átalányadózó mezőgazdasági őstermelőt, aki 2024-re havi 300.000 forint után vállalta a járulékfizetési kötelezettséget, éves bevétele 4 millió forint volt, és szeptember 15-től, jelenleg is táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...nem veszi számításba azt a napot, amelyen táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban, gyermekgondozási díjban részesült.Így a fizetendő adó alapja: 8×300.000 = 2.400.000 + (300.000/30)×14 = 2.540.000 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavállalás passzív GYED-ben

Kérdés: Vállalhat munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy édesapa abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, amelyet a korábbi munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely folyósít a gyermek kétéves koráig, 2025. március 20-ig?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 62. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a csecsemőgondozási díj, az örökbefogadói díj, illetve a gyermekgondozási díj folyósítása alatt a biztosított biztosítási jogviszonya megszűnik, az ellátás továbbfolyósításáról ugyanazon szerv gondoskodik, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavállaló visszatérése GYED alatt

Kérdés: Visszatérhet dolgozni egy rövid időre a munkáltatójához heti 15 óra munkavégzésre egy munkavállaló, aki 2024. október 17-től GYED-ellátásban részesül? Hogyan kell jeleznie a munkavállalónak a visszatérési szándékát, illetve kell kötnie egy különmegállapodást a munkáltatójával? Helyesen jár el a munkáltató, ha a szülés előtti utolsó bére alapján számolja a jelenlegi időarányos munkabérét? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a biztosítottnak a Magyar Államkincstár felé? Milyen módon tudja bevallani a munkáltató a havi 2508-as bevalláson a dolgozó részére kifizetett munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságot.Van néhány speciális eset, amikor az Eb-tv. tiltja a GYED melletti munkavégzést. Kizárólag az otthonában végezhet munkát a gyermekgondozási díjban részesülő nagyszülő. Az ún. diplomás GYED-ben részesülő szülő a gyermek születését követő 168 napig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
1
2
3
…
77