A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a pótlék , díj , szülő , segély , nyugdíj , ápolás , biztosítás , 1% , gyermekgondozási díj kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...ellátások igénybevételének időtartamára az a személy, akinek a munkanélküli-járadék folyósítását terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevétele miatt szüneteltetik. Biztosított még az egyházi szolgálatot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

12. cikk / 13 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...korábban kezdődik. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően, a jogosultsági feltételek fennállása esetén, a biztosított anya gyermekgondozási díjra jogosult. Az Eb-tv. 42/A, valamint 42/B §-a értelmébenGyermekgondozási díjra jogosulta) a biztosított szülő,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

13. cikk / 13 Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?

Részlet a válaszából: […] ...által közölt adatok alapján a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának időtartamát, valamint a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát, összegét és az abból levont nyugdíjjárulék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótlék X

díj X

szülő X

segély X

nyugdíj X

ápolás X

biztosítás X

1% X

gyermekgondozási díj X

2004. évi szabályok foglalkoztatói teendők GYES méltányosság szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótlék ×

díj ×

szülő ×

segély ×

nyugdíj ×

ápolás ×

biztosítás ×

1% ×

gyermekgondozási díj ×

és a(z)

jogosultság – 12 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

táppénz – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

rokkantsági járadék – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

ápolási díj – 9 cikkben

egészségkárosodás – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

átmeneti járadék – 8 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

rendszeres pénzellátás – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

előzetes letartóztatás – 6 cikkben

rehabilitációs járadék – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

letartóztatás – 6 cikkben

szociális segély – 6 cikkben

házastárs – 6 cikkben

gyám – 6 cikkben

rendszeres szociális járadék – 6 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

családtámogatás – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

árva – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

családi pótlék – 5 cikkben

időskorúak járadéka – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

nagyszülő – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

jövedelempótló támogatás – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

jövedelemigazolás – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

fogyatékossági támogatás – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

nevelt gyermek – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

családtámogatási ellátások – 4 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

méltányosság – 4 cikkben

egyedülálló – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

egészségügyi ellátás – 3 cikkben

fogyatékos gyermek – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat