A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

61 talált cikk a minimálbér , GYÁS , jövedelem , gyermekgondozási díj kifejezésre

61 cikk rendezése:

61. cikk / 61 A TGYÁS és a GYED alapja

Kérdés: A munkavállaló a szülést megelőző évben passzív táppénzben részesült február 28-ától április 26-áig. Február 28-a előtt és április 26-a után munkaviszonyban állt, így a 2001. évi jövedelmezett napok száma 185 nap. Milyen jövedelem lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja?

Részlet a válaszából: […] ...jövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segély összegét a jövedelmének naptári napi átlaga alapulvételével kell megállapítani. Ha a gyermekgondozási díjra való jogosultsága is 2002. évben nyílik meg, akkor a GYED alapja ugyanaz az összeg, mint a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

GYÁS X

jövedelem X

gyermekgondozási díj X

GYED alapja TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…61 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

minimálbér ×

GYÁS ×

jövedelem ×

gyermekgondozási díj ×

és a(z)

jogosultság – 57 cikkben

ellátás – 56 cikkben

TGYÁS – 56 cikkben

segély – 56 cikkben

biztosítás – 54 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 54 cikkben

Art. – 53 cikkben

GYED – 52 cikkben

1% – 46 cikkben

táppénz – 45 cikkben

szülés – 45 cikkben

jogviszony – 35 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 30 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

GYES – 28 cikkben

szabadság – 27 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

GYED alapja – 26 cikkben

irányadó időszak – 25 cikkben

TGYÁS alapja – 24 cikkben

GYED összege – 23 cikkben

biztosítási idő – 23 cikkben

gyermekgondozási segély – 22 cikkben

biztosítási jogviszony – 20 cikkben

átlagkereset – 19 cikkben

szülő – 19 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

gyermek születése – 18 cikkben

táppénz összege – 17 cikkben

kismama – 15 cikkben

táppénz alapja – 15 cikkben

baleset – 14 cikkben

munkabér – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

baleseti táppénz – 13 cikkben

ellátások alapja – 13 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 12 cikkben

keresőképtelenség – 12 cikkben

betegszabadság – 12 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 11 cikkben

biztosítás megszűnése – 11 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

pénzbeli ellátások – 9 cikkben

szülési szabadság – 9 cikkben

veszélyeztetett terhes – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

GYED-jogosultság – 8 cikkben

kifizetőhely – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

előnyszabály – 8 cikkben

felső határ – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

TGYÁS összege – 7 cikkben

GYED folyósítása – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

rendszeres jövedelem – 6 cikkben

szülés GYES alatt – 6 cikkben

szülés GYED alatt – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások alapja – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

számítási időszak – 5 cikkben

csecsemőgondozási díj – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

kedvezményszabály – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

második szülés – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

harmadik gyermek szülése – 4 cikkben

ellátások folyósítása – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat