Ellátások második gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re a második gyermeke születése után az a munkavállaló, aki 2022. január 10-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, és a 2022. július 10-én született második gyermeke születésének napjától igényli a CSED-et? A dolgozó előző munkaviszonya 2019. október 31-én szűnt meg, első gyermeke 2019. augusztus 10-én született, s a gyermek születése napjától CSED-ben, majd annak lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig passzív GYED-ben részesült 2021. augusztus 10-ig. Amennyiben fennáll a jogosultság, mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a naptári napi jövedelem a minimálbér kétszeresének harmincadrészénél kevesebb, akkor a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni.Gyermekgondozási díjra sajnos az anya nem jogosult, mert nem mindegyik jogosultsági feltétellel rendelkezik. Jogosultsági feltétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Második gyermek szülése

Kérdés: Kedvezőbb az édesanya számára, ha veszélyeztetett terhesként a szülésig keresőképtelen állományban lesz, vagy jobban jár, ha szülési szabadságot igényel a szülést megelőző 28. naptól az alábbi esetben? Az édesanya jelenleg második gyermekét várja, a szülés várható időpontja 2019. október 31. Az első gyermek 2019. május 5-én töltötte be a 3. életévét, utána az anya CSED-et, GYED-et, majd GYES-t kapott, és a GYES folyósítása mellett visszament dolgozni napi hat órában, amelynek megfelelően a munkabére is csökkent. A munkavállaló a GYES lejártát követően továbbra is napi 6 órás munkaidőben dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...és nincs felső határösszeg. Igaz, hogy ez esetben a 168 nap előbb járna le.A csecsemőgondozási díj lejártát követő ellátás a gyermekgondozási díj, melynek folyósításánál szintén van előnyszabály. Ennek az előnyszabálynak a lényege, hogy ha az első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Ellátások alapja második gyermek születésekor

Kérdés: Mi a táppénz alapja 2018-ban annak a kismamának, aki 2013-tól folyamatos biztosítási idővel rendelkezik jelenlegi munkáltatójánál, első gyermeke után 2016. május 2-től 2016. augusztus 2-ig táppénzt, 2016. augusztus 3-tól 2017. január 17-ig CSED-et, 2017. január 18-tól 2018. augusztus 2-ig GYED-et kapott, 2018. augusztus 3-tól GYES-en van, és második gyermeke születéséig (ami 2018 novemberére várható) táppénzen lesz? A munkavállaló besorolási bére 160 000 forint/hó, a táppénz napi átlaga pedig 5247,30 forint volt. Szülés után mi lesz a CSED, illetve a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...leírt előnyszabály, hiszen azért nincs az irányadó időszakban az anyukának 180 naptári napi jövedelme, mert 180 napig CSED-ben és gyermekgondozási díjban részesült. Ezért a táppénze naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Ellátások alapja második gyermek szülése esetén

Kérdés: Mennyiben érinti a második gyermek után járó ellátások alapját, ha a jelenleg GYED-en lévő munkavállaló, aki ismét várandós, 4 órás munkaviszonyban visszamenne dolgozni? A munkavállaló keresete lényegesen kevesebb lesz, hiszen korábban teljes munkaidőben dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...jár kedvezőtlen hatással.Az Eb-tv. 2016. január 1-jétől hatályos "kedvezményszabálya" [42. § (4a) bekezdése] szerint, ha a gyermek gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás igénybevétele alatt vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Szüléshez kapcsolódó ellátások új munkahely esetén

Kérdés: Mi lesz a CSED, illetve a GYED alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. november 18-tól 2015. november 28-ig GYES-en volt, a 6 évig tartó munkaviszonya 2015. november 30-án megszűnt, 2015. december 1-jén helyezkedett el jelenlegi munkahelyén 8 órás munkaviszonyban 205 000 forint/hó munkabérrel, és második gyermeke születésének várható időpontja 2016. július 24.? Helyesen értelmezi a munkáltató, hogy ha a kismama 2016. év elején veszélyeztetett terhesség miatt betegállományba kerül, akkor elég számára 30 bérezett nap az ellátások megállapításához, tekintettel arra, hogy előtte a munkaviszonyából GYES-en volt?
Részlet a válaszából: […] ...valóban bevezetésre került egy új kedvezményszabály [Eb-tv. 42. § (4a) és (4b) bekezdése].Ezek szerint, ha a gyermek a gyermekgondozási díj vagy a gyermekgondozási segély igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Második gyermekére tekintettel mi lesz az ellátások alapja annak a kismamának, aki 2012. május 30-tól folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, 2014. április 19-től GYED-en van, és a foglalkoztatójánál munkát vállalna, amíg második várandóssága engedi? Második gyermekének születése 2014. december 28-ra várható.
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől a gyermek egyéves kora után a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Továbbra is hatályban van azonban az a törvényi rendelkezés, hogy nem jár a gyermekgondozási díj, ha a gyermek egyéves kora előtt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Ellátások második gyermek születésekor külföldi munkaviszony esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult második gyermeke után az az édesanya, akinek a férje Németországban kapott munkalehetőséget, ezért 2010 májusában az egész család odaköltözött, az anya 2011. december 14-ig GYED-ben részesült az itthoni munkáltatójától, ami 2011. december 31-ével jogutód nélkül megszűnt, 2013. január 7-től 2014. január 31-ig a férj német munkáltatójánál dolgozott, 2014 márciusában visszaköltöztek Magyarországra, de elhelyezkedni már nem tud, mivel második gyermekét 2014. júniusra várja?
Részlet a válaszából: […] ...nem biztosított, ezért a gyermek születését követően pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra (terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) nem lesz jogosult, alanyi jogon viszont a gyermek születésétől kaphatja a gyermekgondozási segélyt, amit a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

TGYÁS- és GYED-jogosultság második gyermek szülése esetén

Kérdés: Jár-e terhességi-gyermekágyi segély, illetve GYED a második gyermek után, és ha igen, mi lesz az ellátások alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2003. szeptember 15. óta dolgozik a munkáltatónál, 2011. január 27-től 2011. augusztus 23-ig táppénzben, 2011. augusztus 24-től 2012. február 7-ig TGYÁS-ban részesült, 2012. február 8-tól pedig GYED-et kap, amelyre 2013. augusztus 24-ig jogosult, és a szülés várható időpontja 2013. július hó? Az ellátások alapja a 2010. évi jövedelem alapján 5649 forint/nap volt.
Részlet a válaszából: […] ...segély összegének megállapításánál.A TGYÁS továbbra is a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra járó ellátás.Gyermekgondozási díjra is a biztosított szülő jogosult – a gyermeket szülő anya esetében -, ha rendelkezik a szülést megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.