Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2016 óta áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, a veszélyhelyzet miatt 2020. április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, mert a munkáltatója átmenetileg bezárt, és első gyermeke előreláthatóan 2020. június közepén fog megszületni?
Részlet a válaszából: […] ...helyreáll. Erről azért tájékoztatjuk, mert szorosan összefügg az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaira (csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj) való jogosultságáról. A szülési szabadság időtartamára járó ellátás a csecsemőgondozási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Szabadság fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Jogosult a fizetés nélküli szabadság első fél évére ismét a szabadságára az a munkavállaló, aki 2019. november 3-ig, gyermeke 3. életévének betöltéséig GYES-en volt, majd visszatért dolgozni, amely tényt a munkáltató tudomásul vette, de csak a szabadságát töltötte le, mert ezen idő alatt gyermeke tartós betegségére tekintettel ismét megigényelte a GYES-t, melyet 2020. október 31-ig meg is kapott? A munkavállaló a szabadsága lejártát követő naptól ismét kérte a munkáltatótól a fizetés nélküli szabadságot, melyet engedélyeztek a részére.
Részlet a válaszából: […] ...kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A (3) bekezdés rendelkezései értelmében a munkavállaló az Eb-tv. 42/G. §-a szerinti gyermekgondozási díj időtartamára fizetés nélküli szabadságra jogosult. Ez a (3) bekezdés 2020. január 1-jétől hatályos, és az ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Harmadik gyermek szülése GYES alatt

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra az a munkavállaló, aki jelenleg GYES-en van 5 éves ikreivel, és a harmadik gyermeke születésének időpontja 2019. november 22-e? A munkavállaló nyolc éve áll a munkáltató alkalmazásában, de a GYES alatt nem ment vissza dolgozni. Amennyiben a munkavállaló jogosult a CSED-re, mi lesz az alapja, illetve jogosult lesz a munkavállaló egy-idejűleg a két ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...ki egymást. Mivel a GYES az ikrek tankötelessé válása évének végéig jár, nem kizárt, hogy ez idő alatt a harmadik gyermek jogán már a gyermekgondozási díj folyósítását kéri az anya. Ez esetben is mindkét ellátás megilleti.A CSED összegének kiszámítására az Eb-tv. 42...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...Az első gyermek születési dátumának pontos ismerete hiányában feltételezzük, hogy az anya a gyermek után a 2. életévének betöltéséig gyermekgondozási díjban részesült. Munkajogi szempontból a gyermek 3. életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...halála esetén is jár egy kis időtartamra.A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően – azáltalános esetet vizsgálva – gyermekgondozási díjat kérhet az igénylő.Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díjigénylését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek édesanyja a szülés előtt rendelkezettbiztosítási jogviszonnyal, akkor jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre,illetve a gyermekgondozási díjra, de ezek az ellátások nem a MagyarÁllamkincstár, hanem az igénylő munkáltatója vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 42/B. §-ában foglalt rendelkezés értelmében abiztosított szülő részére meghatározott biztosítási jogviszonyt követőengyermekgondozási díj jár legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőlegannak megfelelő időtartam lejártát követő naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.