Apa ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra és kedvezményekre jogosult az apa gyermeke születése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...éven keresztül jár, csak az anya veheti igénybe az Eb-tv. alapján [kivéve az Eb-tv. 40. § (4) bekezdésében foglalt eseteket], azonban a gyermekgondozási díjat (GYED), mely a CSED lejárta után a gyermek kétéves koráig jár, már többek között az apa is igénybe veheti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, és az időtartamára társadalombiztosítási ellátások – gyermekgondozási díj (Eb-tv. 42/A-42/D. §), gyermekgondozási segély (Cst. 20-22. §) – illethetik meg. Felhívjuk a figyelmet, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...halála esetén is jár egy kis időtartamra.A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően – azáltalános esetet vizsgálva – gyermekgondozási díjat kérhet az igénylő.Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díjigénylését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Felmondás GYED-en lévő munkavállalónak

Kérdés: Köteles-e visszavenni a munkáltató – akkor is, ha nem akarja – azt a GYED-en lévő dolgozót, akinek egyik gyermeke három és fél éves, a másik fél éves, és szeretne visszamenni dolgozni? Felmondhatnak-e neki, illetve ha visszaveszik, utána mikor mondhatnak fel neki? Ha visszaveszik és elmegy táppénzre, kaphatja-e együtt a GYED-et és a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...igényelt fizetés nélküli szabadsága munkavállaló külön kérelmére adható. Az Eb-tv. 42/B §-ában foglalt rendelkezés értelmében agyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőlegannak megfelelő időtartamú lejártát követő napon, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.